キービジュアル デリシア新卒採用

株式会社デリシア 新卒採用情報

長野県内に約60店舗展開!
アルピコグループの中核として信州と共に生きる地域密着の食品スーパーマーケット

Information

アルピコグループの中核企業であるデリシアは、長野県内に約60店舗を展開。
地域のお客さまに愛される地域密着型のスーパーマーケットです。お客さまのご期待に応えるため、
日々、店舗やサービスの充実に取り組んでおり、長野県内の農家や企業とともにオリジナルブランド商品の開発も行っています。
新卒採用の皆さんには、充実の研修を用意し、デリシアの業務の基本を学んでいただきます。私たちと一緒にデリシアを、
そして地域を盛りあげていきましょう。

Career

デリシアには、それぞれの目指すキャリアに向かって成長し、キャリアアップできる環境、
さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。会社全体でしっかりとサポートするので、
新卒入社だからこそ思いつく柔軟な発想力を活かして、どんどん新しいことにチャレンジしてください。
意欲があれば、それに応える風土がここにはあります。

店舗:22歳〜担当新入社員、25歳〜チーフ(部門責任者)、30歳〜副店長、35歳〜店長、40歳〜販売部長スーパーバイザー。本部:22歳〜担当、25歳〜主任、30歳〜チームリーダー、35歳〜担当課長グループリーダー、40歳〜部長。

Induction course

入社後はお客さまへの対応や店舗での業務を身につけるため、
約1ヶ月かけてマナーや技術、衛生管理などについて研修で学びます。
丁寧な研修で実務の基本を習得し、その後、各店舗への配属となります。

配属後は部門責任者や先輩社員からのOJT教育、1ヶ月に1回の集合研修などを実施します。

研修例

  • グループワーク (オリエンテーション) 3Day
  • 座学(スーパーの基礎知識) 4Day
  • 他社見学 (同業他社・取引先) 2Day
  • 生鮮部門技術 (本部・店舗研修) 11Day
  • レジ(本部・店舗研修) 7Day
  • 接遇マナー 2Day

Data

県内店舗数

60店舗

長野県内に約60店舗を展開。地域密着型スーパーとして地元に愛されています。

平均年齢

38.8歳

新卒からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中。平均年齢は38.8歳です。

男女比率

男性8:女性2

女性の活躍の場は着実に増えており、女性管理職の割合も年々増加しています。

出身地域

長野県内93%

地域密着スーパーだけにスタッフは県内出身者が中心ですが、県外出身者も多数活躍中。

平均勤続年数

15.3年

福利厚生の充実や環境改善に取り組み、安心して長く働ける環境を整えています。

月平均残業時間

16時間

残業時間が長くなりがちな業界ですが、デリシアならプライベートも充実できます。

育休取得率

100%

2022年は育児休暇対象者10名全員が育休を取得しました。育休取得率100%を達成しています。

※2022-12時点

Benefit

デリシアでは社員の皆さんが安心して働けるように、福利厚生の充実に努めています。
制度を利用して自分らしい働き方ができる環境づくりを進めています。

住宅手当

転居を伴う異動の際は住宅手当が支給されます。就職を機に一人暮らしをされる方、県外から就職される方にも安心の補助制度です。

単身赴任手当

配属店舗の異動により単身赴任を選択された場合、単身赴任手当を支給。社員とご家族の生活を可能な限りサポートします。

帰省旅費の補助

転勤により実家を出て、一人暮らしをしている社員には、帰省にかかる旅費の補助をしています(月1回)。帰省の際はぜひご利用ください。

連休取得
(5日連続休暇・年2回)

デリシアでは年2回、5日連続での連休が取得可能です。店舗での相談、調整は必要ですが、リフレッシュにご活用ください!

カタログ割引

季節のカタログ商品では社員割引の利用が可能です。デリシアのちょっと贅沢な商品を、気軽に試すことができますよ!

グループ割引

タクシー、ホテル宿泊、ホテルレストラン、レジャー、旅行、車検、各種保険など、アルピコグループの優待割引を利用できます。

転居に伴う費用補助

転居をともなう異動の際には、引っ越し費用を補助します。急な転勤にも安心して対応できるように制度化しました。

資格取得支援

資格取得時にかかったテキスト費用や受験料などを補助する制度です。デリシアではスキルアップできる環境を整えています。

退職金制度

定年退職時だけではなく、転職による退職、ご家族の都合による退職などの際にも退職金をお支払いします。
※勤務年数による 
※別途規定あり

Interview

Y.A.さん 2020年入社

Y.A.さん 2020年入社
 商品本部デイリー部・バイヤー

お客さまに楽しさ、
ときめきをお届けしたい!

インタビューの様子

デリシアを後輩に紹介するとしたら、こんな会社です。

店舗での青果担当で仕事の基礎を学び、2年目から現在の業務であるデイリー部バイヤーを担当しています。店舗で販売するパン、和菓子、冷凍食品、アイスの買い付けと管理を主に担当しており、価格決め、どの売場で販売を行うかなどを計画し、店舗の担当者に指示を出します。広告に掲載する商品や特売価格の計画・設定なども行っているんですよ。
デイリー部への配属当初は不安ばかり感じていましたが、「経験のない部門だからこそ、違った目線から疑問や課題が見つけられるはず」「若者の目線で、どんどん新しいことに挑戦して欲しい」と上長から背中を押してもらい気持ちが楽になりました。デリシアは経験の浅いスタッフの意見も大事にし、本気で挑戦させてくれる会社なんです。私が他県のパンを集めた「ご当地パンフェア」を企画した際も、商品選定から販促の方法まで丁寧にサポートしてもらえたことが忘れられないですね。

インタビューの様子

お客さまとの印象に残るエピソード

店舗に出向いた際に、「デリシアは菓子パンの品ぞろえが多いよね」とお客さまが話されているのを聞いたことがあります。お客さまに喜んでいただけるデリシアの魅力を作れたことが、本当に嬉しかった。今後もこうしたデリシアの魅力をたくさん作っていくことが私の夢です。デリシアには現状にとどまらず、次への挑戦を続けようとする雰囲気が会社全体にあります。私もお客さまのために、店舗を訪れる楽しさ、ときめきを感じる売場を、これからも作り続けていきたいですね。

インタビューの様子

今後チャレンジしたいこと

就職先にデリシアを選んだのは、地元である長野県に根ざした企業であることが大きな決め手でした。大学時代に「地方衰退」「限界集落」「買い物難民」など、地方が置かれている現状を学び、地元のためになにか役立つ仕事がしたいと感じていたのです。デリシアは長野県のスーパーで最多の店舗数を持ち、多くの地域に根ざしています。「ネットスーパー」や「とくし丸」など、買い物難民を助ける事業も行っており、私もスタッフの一人として、地元のためにデリシアで力を発揮したいと思います。

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I.J.さん 2017年入社

I.J.さん 2017年入社
 グロサリー部・チーフ

お客さまに喜んでいただけると、
気持ちがとても温かくなります。

インタビューの様子

デリシアを後輩に紹介するとしたら、こんな会社です。

現在の業務はグロサリー部のチーフとして、品出しやレジ打ち、発注業務や売場計画、シフト作成まで幅広く店舗でのサポート業務を行っています。入社したばかりのパート・アルバイトスタッフの指導教育を担当することもありますよ。教育では品出しや接客の基本から、機器の取り扱い方法まで、さまざまな指導を行いますが、どうすればスムーズに理解してもらえるか、伝え方を考えるのもチーフの大事な役割だと思っています。
デリシアはお客さまだけではなく、従業員同士のコミュニケーションも密で、明るい職場です。人と関わることが好きな方なら、とても働きやすい環境だと思います。コミュニケーションをしっかり取ることで、店舗内の連携も強くなっていると思いますね。

インタビューの様子

お客さまとの印象に残るエピソード

デリシアで働く魅力は、なんといってもお客さまと直接お話ができるところ。品出しやレジ対応などでお客さまとお話する機会は多く、いち押し商品やお買い得商品などをオススメすることがよくあります。お米の売場が分からず、困っていたご高齢のお客さまを売場までご案内したことがあるのですが、「本当にありがとうね」と喜んでいただけたとき、気持ちがとても温かくなりました。コミュニケーションを通してお客さまに喜んでいただけると、私自身もとても嬉しい気持ちになりますね。

インタビューの様子

今後チャレンジしたいこと

大学進学で地元の長野県を離れましたが、就職を考えたときに、地元で働きたいという気持ちがとても強くなりました。業種についてはいろいろと考えたのですが、惹かれたのがスーパーマーケット。実家の近くのデリシアが大好きでよく利用しており、スーパーで働くことで長野県民の支えになることができたらと感じたのです。入社してこれまで、自分自身の仕事に全力を注いできましたが、副店長という立場を目指し、今後はより多方面から店舗をサポートする立場になりたいと考えています。そのために必要な資格を勉強しており、副店長として求められる能力やあるべき姿を、これからも日々、追及していきたいですね。

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新卒採用 募集要項

募集職種
総合職(店舗販売員)、本部専門職(情報システム部)
採用予定数
30名
応募資格
2024年3月大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込の方、
あるいは卒業後3年以内の方
募集学部
全学部・全学科(総合職)、情報系学部・学科(本部専門職)
勤務地
長野県内各店舗、または本部 ※転居を伴う異動あり
勤務時間
本部 9:00~18:00
店舗 6:00~23:00の間でのシフト制(実働8時間)
休日休暇
休日合計120日(計画有休5日間含む)
※上記の他に、年次有給休暇、出産・育児・介護休暇など
5連続休暇制度あり(年2回/有休含む)
初任給
大学卒 211,000円
短大・専門卒 191,000円
諸手当
時間外手当、通勤交通費、住宅手当(別途規定あり)など
昇 給
年1回(4月)
賞 与
年2回(7月・12月)
各種保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備
試用期間
6ヶ月 条件は本採用と同等
福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度、グループ割引あり

教育制度
【研修制度】

・新入社員研修(集合研修、配属部門集中研修、フォローアップ研修)
・研修センターでの実技研修(鮮魚、総菜、青果、ベーカリー、レジ部門は専門の研修室あり。)
・階層別研修(売場担当者、チーフ、副店長、店長、本部スタッフ等)
・社内資格取得研修(部門責任者、管理職)
・アルピコグループ合同研修
・社内eラーニング制度

教育研修制度
【自己啓発支援制度】

・通信教育制度(一部補助あり)
・その他資格取得支援制度
・書籍購入補助制度

【その他制度】
・キャリアコンサルティング制度

選考の流れ

  1. STEP 1

    マイナビからエントリー

    当ページの下部にある「マイナビ2024」のバナーからマイナビに移動し、エントリーをしてください。

  2. STEP 2

    単独会社説明会参加、またはWEB会社説明会視聴

    エントリー後に説明会のご案内をお送りします。説明会会場へお越しいただくか、遠方の方はWEB会社説明会でも参加可能です。
    【書類提出:履歴書(写真添付)】説明会参加後に履歴書を提出していただきます。

  3. STEP 3

    選考試験(筆記試験、WEB適性検査)

    筆記試験とWEB適性検査によって選考試験を行います。WEB適性検査はご自宅で受験していただきます。

  4. STEP 4

    一次面接(人事担当との個人面接)

  5. STEP 5

    最終面接(役員との個人面接)

  6. STEP 6

    内々定

FAQ

応募者の方からよくいただく質問にお答えします。

選考について

選考にかかる期間はどれくらいですか?

選考の所要日数は、1ヶ月~1ヶ月半となります。選考結果のご連絡は、選考日より1週間以内にご連絡致します。

筆記試験はありますか?

あります。一般常識と当社事業内容についての問題となります。

面接の際、交通費の補助はありますか?

最終面接にお越しいただいた方へ、一律の交通費を支給致します。

説明会への参加は必須ですか?

当社の事業内容や制度等を理解していただいてから、選考に進んでいただきたい為、会社説明会(WEB開催も含む)に参加いただいた方へ選考をご案内しております。

求める人物像について教えてください。

人と関わることが好きな方、商売や食に興味をお持ちの方、地域に貢献したいと思っている方、また、新しいことにチャレンジしたいといった前向きな姿勢をお持ちの方をお待ちしております。

入社後について

入社時に必要な資格はありますか?

必須の資格はございません。但し、郊外の店舗が多く、通勤移動手段が自家用車となる為、入社までに第一種普通自動車免許の取得をお願いしています。

配属店舗はどのように決まりますか?

最初の配属先は、入社時の本拠地を考慮した配属となります。但し、新入社員の教育環境が整っている中~大型店舗への配属となる為、お住まいの地域によっては転居を伴う配属になる可能性もございます。

入社後、副業は可能ですか?

現時点での副業は認められておりません。

転勤はありますか?

あります。様々なお店で経験を積み、成長いただきたいという思いから、長野県内いずれかの店舗に異動となります。但し、入社後に本拠地から半径45km圏内の店舗に限定して働く地域限定社員になることも可能です。

社宅はありますか?

社宅はありません。代わりとして、本拠地から半径45km以上の異動となった場合は、住宅手当(単身世帯:5万円/月、家族世帯:7万円/月)の補助がございます。
※別途規定あり