デリシア情報
アルピコグループの中核企業であるデリシアは、長野県内に約60店舗を展開。
地域のお客さまに愛される地域密着型のスーパーマーケットです。お客さまのご期待に応えるため、
日々、店舗やサービスの充実に取り組んでおり、長野県内の農家や企業とともにオリジナルブランド商品の開発も行っています。
新卒採用の皆さんには、充実の研修を用意し、デリシアの業務の基本を学んでいただきます。私たちと一緒にデリシアを、
そして地域を盛りあげていきましょう。
キャリアプラン
デリシアには、それぞれの目指すキャリアに向かって成長し、キャリアアップできる環境、
さまざまなことに挑戦できるフィールドがあります。会社全体でしっかりとサポートするので、
新卒入社だからこそ思いつく柔軟な発想力を活かして、どんどん新しいことにチャレンジしてください。
意欲があれば、それに応える風土がここにはあります。
入社後研修
入社後はお客さまへの対応や店舗での業務を身につけるため、
約1ヵ月かけてマナーや技術、衛生管理などについて研修で学びます。
丁寧な研修で実務の基本を習得し、その後、各店舗への配属となります。
配属後は部門責任者や先輩社員からのOJT教育、1ヵ月に1回の集合研修などを実施します。
研修例
- グループワーク (オリエンテーション) 3Day
- 座学(スーパーの基礎知識) 4Day
- 他社見学 (同業他社・取引先) 2Day
- 生鮮部門技術 (本部・店舗研修) 11Day
- レジ(本部・店舗研修) 7Day
- 接遇マナー 2Day
データで見るデリシア
県内店舗数
長野県内に約60店舗を展開。地域密着型スーパーとして地元に愛されています。
平均年齢
新卒からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中。平均年齢は41.4歳です。
男女比率
女性の活躍の場は着実に増えており、女性管理職の割合も年々増加しています。
出身地域
地域密着スーパーだけにスタッフは県内出身者が中心ですが、県外出身者も多数活躍中。
平均勤続年数
福利厚生の充実や環境改善に取り組み、安心して長く働ける環境を整えています。
月平均残業時間
残業時間が長くなりがちな業界ですが、デリシアならプライベートも充実できます。
育休取得率
2022年は育児休暇対象者10名全員が育休を取得しました。育休取得率100％を達成しています。
平均有給取得日数
年に2回、5日間の連続休暇が取得できるなど、しっかりとお休みを取れる環境が整っています。
※2025-3時点
福利厚生
デリシアでは社員の皆さんが安心して働けるように、福利厚生の充実に努めています。
制度を利用して自分らしい働き方ができる環境づくりを進めています。
住宅手当
転居を伴う異動の際は住宅手当が支給されます。就職を機に一人暮らしをされる方、県外から就職される方にも安心の補助制度です。
単身赴任手当
配属店舗の異動により単身赴任を選択された場合、単身赴任手当を支給。社員とご家族の生活を可能な限りサポートします。
帰省旅費の補助
転勤により実家を出て、一人暮らしをしている社員には、帰省にかかる旅費の補助をしています(月1回)。帰省の際はぜひご利用ください。
連休取得
（5日連続休暇・年2回）
デリシアでは年2回、5日連続での連休が取得可能です。店舗での相談、調整は必要ですが、リフレッシュにご活用ください！
カタログ割引
季節のカタログ商品では社員割引の利用が可能です。デリシアのちょっと贅沢な商品を、気軽に試すことができますよ！
グループ割引
タクシー、ホテル宿泊、ホテルレストラン、レジャー、旅行、車検、各種保険など、アルピコグループの優待割引を利用できます。
転居に伴う費用補助
転居をともなう異動の際には、引っ越し費用を補助します。急な転勤にも安心して対応できるように制度化しました。
資格取得支援
資格取得時にかかったテキスト費用や受験料などを補助する制度です。デリシアではスキルアップできる環境を整えています。
退職金制度
定年退職時だけではなく、転職による退職、ご家族の都合による退職などの際にも退職金をお支払いします。
※勤務年数による
※別途規定あり
従業員限定
キャッシュバック制度
デリシアでのお買い物金額の一部をキャッシュバックする制度があります。従業員だけの特別な特典として、日々のお買い物がさらにお得になります！
奨学金返還支援制度
入社後も安心して働けるよう、奨学金の返還をサポートしています。月額最大10,000円を最長5年間支給（最大60万円）。
※別途規定あり
先輩スタッフインタビュー
N.K.さん 2018年入社
鮮魚部門・チーフ
温かく迎えてくれる
仲間がいる職場です！
デリシアを後輩に紹介するとしたら、こんな会社です。
高校生の時にデリシアでアルバイトをしていたのが、今の道につながるきっかけでした。もともと人と接する仕事に興味があって、レジの仕事も楽しくて、自然な流れでデリシアへの就職を決めました。入社後の部門研修で、鮮魚部門がただ魚をさばくだけの場所じゃないことを知り、魚が商品になるまでの面白さにワクワクしましたね。デリシアは、地域密着のスーパーとして、地元の暮らしを支えるやりがいのある場所です。毎日来店されるお客さまに「おいしさと安心とトキメキ」を届けられるのが、この仕事の一番の魅力。働いている人も優しくて、新人にも丁寧に教えてくれる社風です。どの店舗でも、温かく迎えてくれる仲間がいる職場なんですよ。
お客さまとの印象に残るエピソード
お盆の時期に初めて大きな発注を任されたときのことが印象に残っています。前年は改装中で実績がなかったので、ゼロから計画を立てる必要がありました。他店の実績や傾向をもとに、どれくらいの商品を準備するかを考え抜いた結果、閉店前にはほぼぴったり売り切れ。売り上げも前年より110％伸びて、自分の読みが当たった瞬間は本当にうれしかったですね。予約商品を受け取ったお客さまから、「ここで頼んで良かった」と言っていただけたことが忘れられません。鮮魚部門で扱う寿司はネタにこだわっていて、試しに買ってくれたお客さまが「おいしかった」とリピートしてくれるときにやりがいを感じます。自分の手で魚をきれいにさばけた日も、ひそかに達成感がありますね。
今後チャレンジしたいこと
今は鮮魚部門のチーフとして働いていますが、これからは「後輩に目標にされるチーフ」になりたいですね。理想は技術も知識もあって、言葉遣いやコミュニケーションでも信頼されるような存在。職場には幅広い世代の仲間がいて、みんなが気持ちよく働けるように、言葉の選び方や立ち回りを大切にしています。将来的には、松本地域のチーフを統括する責任者のポジションにチャレンジしたい。その後は副店長、店長とステップアップしていけたらと思っています。デリシアでは半年に一度の面談や研修も充実していて、自分のやりたいことに向かって挑戦できる環境があります。地域の食を支える仕事に、これからも誇りを持って取り組んでいきたいですね。
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Y.S.さん 2022年入社
デイリー部・バイヤー
勝負できる仕入れができるように、
地道に成長を続けていきます！
デリシアを後輩に紹介するとしたら、こんな会社です。
私がデリシアに入社を決めた一番の理由は、「地域貢献」の理念に心を動かされたからです。生まれ育った長野に、仕事を通して恩返しがしたい。そんな想いを持って就職活動をする中で、県内産原料を活用したPB商品の開発に取り組むデリシアと出会い、ここしかないと思いました。実際に働いてみると、職場はとても風通しが良く、上司にも同僚にも相談しやすい雰囲気。皆さんの人柄がとても良くて、安心して自分らしく仕事ができています。制度面でも、半期に一度の5連休や帰省旅費の補助、書籍購入の支援など、社員を大切にしてくれているのが伝わってきます。やりたいことがあり、声をあげれば応援してくれる会社。自分の未来を自由に描ける環境だと感じています。
お客さまとの印象に残るエピソード
バイヤーとして働く中で、自分の予想が当たった瞬間はやっぱりうれしいです。特に印象に残っているのが、人気アイス商品の仕入れ。前の年に大ヒットして早期完売したことをふまえ、翌年は数量を増やして計画したところ、予想通りの売れ行きを記録できました。事前の情報収集や市場動向を見て仕入れの計画を立て、結果が数字で見えるのはこの仕事の大きなやりがいです。お客さまから「この商品があってうれしい！」という声をいただくこともあり、自分の仕事が誰かの喜びにつながっていると実感できます。顔が見えない役割ではありますが、お客さまの声をしっかり受けとめ、店舗や取引先の方々と連携して応えていく。その積み重ねが、地域のお買い物をもっと楽しくしていくんだと思います。
今後チャレンジしたいこと
バイヤーとして、もっと精度の高い仕入れができるようになりたいですね。感覚や経験に頼るだけではなく、しっかりとした根拠をもとに「勝負できる仕入れ」をしていくことが目標です。来年度からはPB商品の開発にも取り組む予定なので、学生時代から興味を持っていた商品づくりに、どんどん挑戦していきたいです。そのためにも、周囲の先輩や取引先の方々の良いところをたくさん吸収して、自分の視野をもっと広げていきたいです。今はまだまだ学ぶことばかりですが、地道に積み重ねて成長していくつもりです。デリシアは、自分のやりたいことをカタチにできる会社。食や商品に興味がある人、長野で働きたい人にとっては、きっとピッタリな場所だと思います。
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新卒採用 募集要項
- 募集職種
- 総合職
- 採用予定数
- 20名
- 応募資格
- 2027年3月大学・大学院・短大・専門学校を卒業見込の方、
あるいは卒業後3年以内の方 - 募集学部
- 全学部・全学科
- 勤務地
- 長野県内各店舗、または本部 ※転居を伴う異動あり
- 勤務時間
- 6：00～22：00の間でのシフト制(実働8時間)
- 休日休暇
- 休日合計120日(計画有休5日間含む)
※上記の他に、年次有給休暇、出産・育児・介護休暇など
5連続休暇制度あり(年2回／有休含む) - 初任給
- 大卒 239,000円
短専卒 219,000円
高卒 205,000円 - 諸手当
- 時間外手当、通勤交通費、住宅手当(別途規定あり)など
- 昇 給
- 年1回(4月)
- 賞 与
- 年2回(7月・12月)
- 各種保険
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備
- 試用期間
- 6ヵ月 条件は本採用と同等
- 福利厚生
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財形貯蓄制度、退職金制度、お買い物キャッシュバック制度、グループ割引あり
教育制度
【研修制度】
・新入社員研修(集合研修、配属部門集中研修、フォローアップ研修)
・研修センターでの実技研修(鮮魚、総菜、青果、ベーカリー、レジ部門は専門の研修室あり。)
・階層別研修(売場担当者、チーフ、副店長、店長、本部スタッフ等)
・社内資格取得研修(部門責任者、管理職)
・アルピコグループ合同研修
・社内eラーニング制度
教育研修制度
【自己啓発支援制度】
・通信教育制度(一部補助あり)
・その他資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
【その他制度】
・キャリアコンサルティング制度
選考の流れ
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STEP 1
マイナビからエントリー
当ページの下部にある「マイナビ2027」のバナーからマイナビに移動し、エントリーをしてください。
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STEP 2
単独会社説明会参加、またはWEB会社説明会視聴
エントリー後に説明会のご案内をお送りします。説明会会場へお越しいただくか、遠方の方はWEB会社説明会でも参加可能です。
【書類提出：履歴書（写真添付）】説明会参加後に履歴書を提出していただきます。 -
STEP 3
選考試験(筆記試験、WEB適性検査)
筆記試験とWEB適性検査によって選考試験を行います。WEB適性検査はご自宅で受験していただきます。
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STEP 4
一次面接(人事担当との個人面接)
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STEP 5
最終面接(役員との個人面接)
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STEP 6
内々定
よくある質問
応募者の方からよくいただく質問にお答えします。
選考について
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選考にかかる期間はどれくらいですか？
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選考の所要日数は、1ヵ月～1ヵ月半となります。選考結果のご連絡は、選考日より1週間以内にご連絡致します。
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筆記試験はありますか？
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あります。一般常識と当社事業内容についての問題となります。
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面接の際、交通費の補助はありますか？
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最終面接にお越しいただいた方へ、一律の交通費を支給致します。
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説明会への参加は必須ですか？
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当社の事業内容や制度等を理解していただいてから、選考に進んでいただきたい為、会社説明会(WEB開催も含む)に参加いただいた方へ選考をご案内しております。
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求める人物像について教えてください。
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人と関わることが好きな方、商売や食に興味をお持ちの方、地域に貢献したいと思っている方、また、新しいことにチャレンジしたいといった前向きな姿勢をお持ちの方をお待ちしております。
入社後について
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入社時に必要な資格はありますか？
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必須の資格はございません。但し、郊外の店舗が多く、通勤移動手段が自家用車となる為、入社までに第一種普通自動車免許の取得をお願いしています。
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配属店舗はどのように決まりますか？
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最初の配属先は、入社時の本拠地を考慮した配属となります。但し、新入社員の教育環境が整っている中～大型店舗への配属となる為、お住まいの地域によっては転居を伴う配属になる可能性もございます。
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入社後、副業は可能ですか？
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現時点での副業は認められておりません。
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転勤はありますか？
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あります。さまざまなお店で経験を積み、成長いただきたいという思いから、長野県内いずれかの店舗に異動となります。但し、入社後に本拠地から半径45km圏内の店舗に限定して働く地域限定社員になることも可能です。
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社宅はありますか？
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社宅はありません。代わりとして、本拠地から半径45km以上の異動となった場合は、住宅手当(単身世帯：5万円/月、家族世帯：７万円/月)の補助がございます。
※別途規定あり
